{"id":492,"date":"2014-06-11T10:03:38","date_gmt":"2014-06-11T10:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/polkadotuk.com\/?page_id=492"},"modified":"2015-05-22T13:39:31","modified_gmt":"2015-05-22T13:39:31","slug":"lista-plac","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/polkadotuk.com\/pl\/nasze-uslugi\/lista-plac\/","title":{"rendered":"lista p\u0142ac"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\n\t

lista p\u0142ac<\/span>\n\t<\/h2>\n\n\t
\n\t\tZ regu\u0142y sprawy dotycz\u0105ce prowadzenia kadr, nale\u017c\u0105 do us\u0142ug najcz\u0119\u015bciej zlecanych innej firmie. Jest to spowodowane g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 wiedz\u0119, jaka trzeba posiada\u0107, aby odpowiednio rozlicza\u0107 wynagrodzenia pracownik\u00f3w.<\/em><\/p>\n

Nasza kompleksowa oferta dostosowana jest do indywidualnych potrzeb klienta i obejmuje:<\/em><\/p>\n

    \n
  • Zbieranie danych osobowych pracownik\u00f3w<\/em><\/li>\n
  • Naliczanie przepracowanych nadgodzin<\/em><\/li>\n
  • Urlopy macierzy\u0144skie<\/em><\/li>\n
  • Naliczanie wysoko\u015bci sk\u0142adek ubezpieczeniowch<\/em><\/li>\n
  • Administrowanie sk\u0142adkami emerytalnymi<\/em><\/li>\n
  • Wystawianie payslip\u00f3w w wersji elektronicznej lub papierowej<\/em><\/li>\n
  • Okresowe rozliczanie p\u0142atno\u015bci podatku od wynagrodze\u0144 i sk\u0142adek ubezpieczeniowych; przygotowywanie raportu wyp\u0142at<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Oferujemykonkurencyjne ceny za us\u0142ugi prowadzenia kadr<\/em>, kt\u00f3re najcz\u0119\u015bciej naliczane s\u0105 w jako niewielka op\u0142atasta\u0142adlaminimalnejliczby pracownik\u00f3w,nast\u0119pnie ka\u017cdorazowo za dodatkowyodcinek wyp\u0142aty dla kolejnych pracownik\u00f3w. Zapewnia to, \u017ce koszty rosn\u0105 w sytuacji kiedy firma si\u0119 rozrasta i zatrudnia kolejnych pracownk\u00f3w.<\/em><\/p>\n

    Tak jak w przypadkuinnych naszych us\u0142ugdostosowujemy<\/em>nasz\u0105 pomoc do swoich potrzeb.<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    Poni\u017cej kilkaprzyk\u0142ad\u00f3wzr\u00f3\u017cnicowanegopodej\u015bcia<\/em>.<\/em><\/p>\n

      \n
    • dla niekt\u00f3rychnaszych klient\u00f3w<\/em> polecamy zastosowanie sta\u0142ej wysoko\u015bci wynagrodzenia, kt\u00f3re klient p\u0142acico miesi\u0105c<\/em><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • cz\u0119\u015b\u0107 klient\u00f3w przekazuje\u00a0\u00a0 pieni\u0105dze na nasze oddzielne konto, nast\u0119pnie po naliczeniu wyp\u0142aty nasz pracownik dokonuje p\u0142atno\u015bci na konta pracownik\u00f3w danej firmy oraz dokonuje p\u0142atno\u015bci nale\u017cno\u015bci wynikaj\u0105cych z podatku od wynagrodze\u0144 i sk\u0142adek ubezpieczeniowych bezpo\u015brednio do HMRC<\/em><\/li>\n
      • w przypadku niekt\u00f3rych klient\u00f3w nasz pracownik ma bezpo\u015bredni dost\u0119p do firmowego konta bankowego i w imieniu naszego klienta dokonuje p\u0142atno\u015bci wynagrodze\u0144 i zobowi\u0105za\u0144 podatkowych<\/em><\/li>\n
      • kolejn\u0105 form\u0105 jest naliczanie wynagrodzenia na podstawie liczby przepracowanych godzin i przekazywanie informacji klientow ile ma zap\u0142aci\u0107 swoim pracownikom<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\n\t
        \n\t\t
        \n\t\t\t
        <\/div>\n\n\t

        Czy masz jakie\u015b pytania?<\/span>\n\t<\/h1>\n
        <\/span><\/div>\n
        \n\t\t\n\t\t
        <\/i><\/span>Success! Your Message has been Sent<\/div>\n\t\t
        <\/i><\/span>Error! An Error Occured While Sending your Message<\/div>\n\t\t
        <\/i><\/span><\/div><\/div>
        <\/i><\/span><\/div><\/div>
        <\/i><\/span><\/div><\/div>